企业年会，是公司体验自己的企业文化、精神文明建设的方式。也是企业上层领导对中下层员工表示关怀、相互交流的一个渠道。所以，年会尾牙并不只是单纯的吃吃喝喝。要吃出一种精神，吃出一种文明。
那么，怎么样才能作出一份合格的企业年会策划案呢？请看下文：
每一年，公司都会在年尾工作告一段落的时候，选择举办年会。我进公司已经5年了，参与年会策划业已经3年了。每次到这个时候，我都恨不得揪掉自己的头发，或者干脆请病假吧，请病假吧！
今年公司又新近了10几名新员工。老板对我们头儿说，今年的年会要举办的热闹一些，让员工的参与性更高一些！要体现我们公司的企业文化，办出水平来！SO，我这个行政部的小职员，只好努力的寻找，达成领导目标的方案了！
方案一：年会是公司职员聚集一处，交流感情的时候，并且是老板请客吃饭的时候啊。所以，选择一个好的餐厅很重要啊。环境好，吃的好。还要交通比较方便，免得没车的同事不方便过去呢。所以，上OK网去搜一搜酒店餐厅的信息吧。这一点，很重要哦！
方案二：既然要热闹，还要员工参与。那么，准备一些节目，总是不错的吧。于是跟头儿讨论了一下，提交了一个小建议：把员工自组的节目和请演出队的节目编排到一起。这样，既有看点，又能提高员工的参与度。这样一来，演出队的演出，就需要我们好好策划一下了！打电话咨询了几个朋友，他们帮我推荐了水鼓舞、模仿秀、激光舞、魔术杂技这样一些比较有看点的演出，至于其他的唱歌、跳舞什么的，可以让我们的同事自己组织么！
方案三：晚宴的主持！这是一个大问题啊，一个好的主持人，是一场晚会的灵魂啊。于是我给我们的合作伙伴，宜昌米廷会展打了个电话，委托他们帮我们选一个好的主持人。
就这样分三步走，我很容易的把一场精彩纷呈的年会晚宴策划案做出来了，提交给我们头儿，哈哈，当场拍板通过。
下面我贴2张照片吧，哈哈，晚宴的纪念哟！
